HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Dein Herz schlägt für Recruiting – und genau das macht den Kern dieser Position aus. Rund 80 % deiner Tätigkeit liegen im Bereich Talent Acquisition. Gleichzeitig bringst du dein HR‑Know‑how in weiteren Themenfeldern ein und unterstützt unser Team dort mit etwa 20 % deiner Zeit. Als HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für Kandidaten, Führungskräfte, Mitarbeitende und Kolleginnen/Kollegen und gestaltest unsere HR‑Arbeit aktiv mit.

• End-to-End Recruiting (ca. 80 %) — Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding. Dabei findest du nicht nur Lebensläufe, sondern die passenden Persönlichkeiten und baust dir ein starkes Netzwerk auf.

• Beratung auf Augenhöhe — Du unterstützt Führungskräfte professionell, stellst kritische Fragen, gibst Impulse und zeigst auch in herausfordernden Situationen Haltung.

• Learning & Development — Du erkennst Entwicklungsbedarfe und bringst eigene Ideen in unsere Personalentwicklungsmaßnahmen ein. Bei unseren Welcome Days übernimmst du gerne eine Gastgeber‑ oder Moderationsrolle.

• HR Service & Administration — Du unterstützt bei Bedarf in administrativen Themen wie Verträgen, Zeugnissen oder allgemeinen Mitarbeiteranliegen.

• Digitalisierung & Prozessoptimierung — Du treibst moderne HR‑Prozesse voran und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und kennst die gesamte HR‑Bandbreite – insbesondere Recruiting und Mitarbeiterbindung.

• Du arbeitest gerne selbstständig, behältst aber gleichzeitig dein Team und deine Führungskraft durch transparente Kommunikation immer im Loop.

• Du bist flexibel, kannst Prioritäten schnell anpassen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.

• In deiner Kommunikation bist du mutig, ehrlich, sachlich und wertschätzend.

• Du schätzt den persönlichen Austausch und arbeitest gerne im Büro – mobiles Arbeiten ist ergänzend möglich.

• Du kommunizierst sicher auf Englisch, da wir regelmäßig international zusammenarbeiten.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.

• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!

• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.

• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!