Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.

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Einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem modernen Unternehmen und einer sicheren Branche

Wir sind stets bestrebt uns in allen Unternehmensbereichen immer wieder selbst zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Dabei gehen wir eigenverantwortlich und mit dem Blick fürs Wesentliche vor. Die Aufgaben im Brandschutz sind vielseitig und in der Regel „maßgeschneidert“– wir sind ganz nah mit dabei und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Wir sind mit unserer Unternehmensgruppe deutschlandweit vertreten und verfügen über ein breites Netzwerk aus Fachleuten und Experten.

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Eine faire und leistungsgerechte Vergütung

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair und leistungsgerecht vergütet werden. Dabei schauen wir nicht nur auf Ihre bisherige Erfahrung und Qualifikation, sondern achten auch auf Ihr persönliches Mindset und Bestreben sich weiterzuentwickeln. So fordern und fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten eine langfristige Aussicht auf Entwicklung und Zusammenarbeit.

Zu unseren Unternehmensgrundsätzen gehört auch, dass wir fast ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge anbieten und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ermöglichen.

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Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Altersvorsorge

Wir sind für Sie da – und das nicht nur in der Zeit, die Sie bei der Arbeit verbringen. Daher ist es für uns selbstverständlich, uns im Rahmen unserer Möglichkeiten auch um Ihre Gesundheit und Sicherheit zu kümmern und Sie bei Ihrer Altersvorsorge unterstützen.

Ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs ist, dass wir Arbeitssicherheit als festen Baustein unseres operativen Geschäfts verstehen. Wir sind nicht trotz, sondern aufgrund hoher Sicherheitsstandards so erfolgreich. Unsere Leitsätze dazu werden klar definiert und kommuniziert, wir bieten überregionale Workshops und Trainings an und stellen Ihre Sicherheit durch unsere routinierten und gewissenhaften Audits immer wieder auf den Prüfstand.

Unser Rahmenprogramm zur Gesundheitsförderung bietet Ihnen beispielsweise Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille, ein umfassendes betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztliche Untersuchungen sowie ergonomisches Arbeiten an.

Um Sie auch nach Beendigung Ihres Arbeitslebens zu unterstützen, bieten wir Altersvorsorgeprogramme an und prüfen gerne bei einem bevorstehenden Renteneintritt die Möglichkeit in Altersteilzeit zu gehen.

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Work-Life-Balance in der Jockel-Gruppe

Work-Life-Balance bedeutet nach unserem Verständnis, dass die Aufgabenstellung in der vereinbarten Arbeitszeit erledigt werden kann. Nur so wird gewährleistet, dass in der verbleibenden Zeit noch genug Platz für Familie, Freunde und Freizeit besteht. Wir freuen uns über leistungsbereite Kolleginnen und Kollegen, die auch mal die Extrameile gehen – ausgepowerte Workaholics hingegen beeindrucken uns nicht. Die Gesundheit unserer Teams liegt uns am Herzen.

Unsere Arbeitszeit wird maßgeblich durch unsere Kunden bestimmt. Während der Bürozeiten sind unsere Teams ansprechbar und vertreten sich in den Randzeiten sowie bei Abwesenheit gegenseitig. So bringen wir Kundenzufriedenheit und Flexibilität für unsere Mitarbeitenden unter einen Hut. In zahlreichen Abteilungen besteht inzwischen an einzelnen Tagen die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Bewegung kommt im Arbeitsalltag oft zu kurz, daher bringen wir unsere Mitarbeitenden aufs Rad! Bei uns können Sie unkompliziert Fahrradleasing über JobRad beantragen. Dabei übernehmen wir für die gesamte Vertragslaufzeit die Kosten der Vollkasko-Versicherung.

Wir stoßen außerdem auch gerne gemeinsam an und richten daher verschiedene Firmen-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Firmenläufe aus.
Frisches Obst, kostenloser Kaffee und Wasser in unseren Standorten runden das Programm ebenso ab, wie unser Corporate Benefits-Programm, bei dem Sie in hunderten Geschäften und Online-Shops vergünstigt einkaufen können.

Bewerbungsprozess

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Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen gehen bei uns ein

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Bestätigung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung

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Sichtung

Ihre Unterlagen werden von unserer Personalabteilung gesichtet und geprüft

Interview

Wenn Sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein (Face-to-Face oder via Teams)

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Probearbeitstag

Bei einem Probearbeitstag haben wir die Chance, uns noch besser kennen zu lernen. Zudem erhalten Sie Einblicke in unser Unternehmen und in Ihre zukünftigen Tätigkeiten

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Rückmeldung

Anschließend erhalten Sie von uns eine Nachricht, wie es weitergeht

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Vertrag

Wenn wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, schicken wir Ihnen nach Abstimmung der Vertragsdetails Ihren Arbeitsvertrag zu

Willkomen im Team

Wir wünschen Ihnen einen tollen Einstieg in der Jockel-Gruppe

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Rayk Plötz

Auszubildender

Tanja Carlier

Sachbearbeiterin

FAQ für Bewerberinnen und Bewerber

Wie bewerbe ich mich?

Die Bewerbung läuft ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Dazu muss nur das Formular ausgefüllt und Ihre Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sie können sich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Dafür haben Sie die Möglichkeit, in dem Online-Bewerbungsfomular anzugeben, dass Sie sich für weitere Stellen interessieren.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Es ist aktuell keine Stelle ausgeschrieben, welche Ihrem Profil entspricht, Sie möchten aber trotzdem bei Jockel arbeiten? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen. Hier finden Sie das passende Online-Formular.

Wo kann ich Rückfragen zu meiner Bewerbung stellen?

Für Fragen können Sie sich gerne bei unserem Recruitingteam melden: 02234/9334870

Welche Unterlagen werden für meine Bewerbung benötigt?

Wichtig sind für uns Ihr Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse. Wir würden uns über an Anschreiben freuen, dieses ist aber nicht zwingend notwendig. Falls Sie branchenbezogene Zertifikate haben, können Sie uns diese auch sehr gerne beifügen.

Was passiert nach Absenden meiner Bewerbung?

Hat beim Hochladen Ihrer Bewerbung alles geklappt, erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung. Unser Recruitingteam schaut sich Ihre Bewerbung in den nächsten Tagen genau an und leitet sie dann an die jeweilige Abteilung weiter. Anschließend bekommen Sie eine E-Mail mit allen Infos zum weiteren Vorgehen.

Wie bereite ich mich auf ein persönliches Gespräch vor?

Wir wollen bei einem lockeren Gespräch gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob die jeweilige Stelle und die damit verbundenen Aufgaben gut zu Ihnen passen und Ihnen auch Freude bereiten. Machen Sie sich vorher Gedanken, warum Sie sich bei uns beworben haben und wieso Sie für diese Stelle gut geeignet sind. Uns interessieren vor allem auch Ihre individuellen Ziele, welche Anforderungen Sie an uns als Unternehmen haben und wie für Sie eine gute Zusammenarbeit aussieht.

Welches Format und welche Dateigröße sollten meine Anlagen haben?

Bitte laden Sie Ihre Anlagen bevorzugt im PDF-Format hoch. Die Summe der Anlagen sollte 12 MB nicht überschreiten.

Was bedeutet bei Jockel Quereinsteiger?

Ein Quereinsteiger sind Sie bei uns, wenn Sie zuvor in einem anderen Beruf gearbeitet haben und jetzt bei Jockel in ein neues Berufsfeld wechseln möchten. Es ist nicht erheblich, aus welcher Branche Sie kommen, als Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen.

Ihr Ansprechpartner

Ich helfe Ihnen gerne weiter

Andreas Peller
HR-Manager


Tel.: 0151-184199-65