Ein erfolgreiches Unternehmen lebt von guten Mitarbeitern

Jockel Brandschutztechnik steht im wahrsten Sinne des Wortes für Kundennähe. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden genau und bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt passen. Diese Kundennähe macht uns erfolgreich, und das verdanken wir vor allem unseren Mitarbeiter*innen.

Gemeinsam besser werden

Wir arbeiten kollegial zusammen und unterstützen uns gegenseitig, auch über Fachbereiche hinweg. Wir bilden uns durch Schulungen regelmäßig weiter und haben den Anspruch, uns jeden Tag zu verbessern. Dies wird durch eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung honoriert.

Arbeit mit Teamgeist

Unser Zusammenhalt und der Teamgeist werden auch nach der Arbeit gestärkt. Wir haben nach Feierabend immer wieder Spaß an gemeinsamen Aktivitäten, zum Beispiel beim Grillen, beim Firmenlauf, an Karneval oder bei Firmenfeiern.

Die schönste Bestätigung: lange Betriebszugehörigkeit

Bei uns kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz und wir achten auf eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre. Dies führt dazu, dass die meisten Mitarbeiter*innen sehr lange im Unternehmen bleiben. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über zehn Jahren. Eine ganze Reihe von Kollegen ist schon seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1999 im Team. Dies ist für uns eine besonders schöne Bestätigung.

„Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und langfristige Zusammenarbeit, am liebsten bis zur Rente.“

Karsten Peters, Firmengründer

Unsere Benefits:

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Alle Mitarbeiter*innen erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt

Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen

Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit

Fahrradleasing über JobRad

Firmenevents wie Sommerfeste oder Firmenläufe

Vergünstigte Einkaufskonditionen durch unseren Partner Corporate Benefits

FAQ für Bewerber

In welcher Sprache soll ich meine Bewerbung verfassen?

Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Nein, Sie können sich so lange bewerben, wie die ausgeschriebene Stelle online steht.

Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sehr gern können Sie sich für mehrere Stellen bewerben – dies bitte gesammelt.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Gerne. Schildern Sie uns im Anschreiben, nach welcher Tätigkeit Sie suchen und wie Sie sich Ihr Aufgabenfeld vorstellen.

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie (falls vorhanden) branchenbezogene Zertifikate Ihrer Bewerbung bei.

Wie sieht der Bewerbungsprozess nach Absenden meiner Bewerbung aus?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Im Anschluss nehmen wir uns Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wenn sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein. Für manche Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview durch.

Wann kann ich mit Feedback rechnen?

Im Optimalfall vergehen zwischen dem Eingang Ihrer Bewerbung und dem Vertragsangebot 6-8 Wochen. Ab der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel maximal 14 Arbeitstage, bis wir uns bei Ihnen melden – zum Beispiel mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung meist innerhalb von zwei Wochen.

Wie bereite ich mich auf ein persönliches Gespräch (Telefoninterview) vor?

Im Gespräch möchten wir gerne etwas über Ihre bisherigen Tätigkeitsbereiche und Ihre zukünftigen Ziele erfahren. Uns interessiert unter anderem welche Anforderungen Sie an uns als Unternehmen haben und wie für Sie eine gute Zusammenarbeit aussieht.