Jockel Brandschutztechnik-Service: Offen für Kooperationen im Brandschutz.
Wir zeigen Ihnen Lösungen auf, wenn es um den Verkauf, eine Partnerschaft oder die Unternehmensnachfolge Ihrer Brandschutzfirma bzw. Ihres Handwerksbetriebes geht.
Die Jockel-Gruppe: Ihr Schlüssel zur sicheren Zukunft im Brandschutz
In der Welt des Brandschutzes sind wir Ihr vertrauenswürdiger Begleiter, wenn es um den Verkauf Ihres Unternehmens, die Bildung von Kooperationen oder die Nachfolgeregelung in Ihrer Brandschutzfirma geht. Unsere umfangreiche Expertise und unsere zielgerichteten Strategien stehen Ihnen zur Verfügung, um das volle Potenzial Ihres Betriebs auszuschöpfen. Bei Jockel richten wir den Fokus auf Ihr Unternehmen und die gemeinsame Verpflichtung, Leben zu schützen – unser Motto "Saving lives, together." unterstreicht diese Mission.
Bei Jockel ist Ihre Firma in besten Händen, denn Sie profitieren von entscheidenden Vorteilen:
- Diskretion und nachhaltige Lösungen: Wir achten darauf, dass Ihr Anliegen diskret behandelt wird und arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Lösungen, die langfristig Bestand haben.
- Integration in unser bundesweites Netzwerk: Als Teil unserer Jockel-Familie profitieren Sie von einem deutschlandweiten Netzwerk. Das eröffnet Ihnen neue Chancen und Zugang zu Aufträgen aus dem breiten Kundenstamm unserer Bestandskunden.
- Komplettanbieter als Jockel Brandschutz-Partnerunternehmen: Als Partner von Jockel werden Sie Teil eines leistungsstarken Komplettanbieters im Brandschutz. Dies ermöglicht Ihnen, ein breites Spektrum an Brandschutzdienstleistungen anzubieten.
Unternehmensnachfolge für Brandschutz- und Handwerksbetriebe:
Sie haben Ihre Brandschutzfirma mit Herzblut und Fachkenntnissen aufgebaut und weiterentwickelt. Nun sind Sie auf der Suche nach einer passenden Lösung für den Unternehmensverkauf oder die Nachfolgeregelung. Ganz gleich, ob Sie in den Ruhestand gehen oder einen Neuanfang planen: Jockel steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die optimale Lösung zu finden. Wir sind stets offen für Kooperationen und Firmenzukäufe, um unser Angebot und unser Partnernetzwerk zu erweitern. Unsere langjährige Erfahrung bei Unternehmenskäufen und Kooperationen zeigt: Veränderungen sind unausweichlich, aber das Gute sollte bewahrt werden. Unser Ziel ist eine nachhaltige Unternehmensfortführung oder Partnerschaft, bei der Ihr Unternehmen nicht grundlegend umgekrempelt wird.
Unsere Erfolgsmessung erfolgt an der Zufriedenheit aller Beteiligten, denn Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Kooperation oder Unternehmensübernahme. Wir beginnen mit einem diskreten und unverbindlichen Erstgespräch, dass durch eine Vertraulichkeitserklärung und einen klaren Ablaufprozess abgesichert wird. Wir integrieren Sie von Anfang an in die Nachfolgeplanung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Unsere respektvolle und verantwortungsbewusste Herangehensweise betrifft auch Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Die Kontinuität und Weiterentwicklung Ihres Teams sind uns besonders wichtig, da sie das Fundament und die Zukunft des Unternehmens bilden. Unser vornehmliches Anliegen ist die Sicherung der Mitarbeiterkontinuität und Weiterentwicklung in unserer Unternehmensgruppe, um langfristig die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.
Unser Plan für den Kauf Ihres Unternehmens
1. Kennenlernen, Diskretionsvereinbarung und Austausch über gemeinsame Ziele
In der Vorbereitungsphase geht es darum, die Übernahmefähigkeit des betreffenden Unternehmens zu prüfen und darauf aufbauend, optimale Voraussetzungen für die Nachfolge im Unternehmen zu schaffen. Beim ersten Kennenlernen werden in einem unverbindlichen Austausch zunächst die gegenseitigen Vorstellungen, Ziele und Modalitäten erörtert. Eine Geheimhaltungsvereinbarung sichert beiden Seiten dabei die nötige Diskretion.
2. Absichtserklärung und Sichtung von Unterlagen
In einem zweiten Treffen werden die Gespräche konkretisiert. Es kommt zum Austausch von wirtschaftlichen Kennzahlen, Auswertungen und Detail-Informationen, um eine objektive Bewertung vornehmen zu können. Auf Basis der Fakten und Kennzahlen erfolgt die Formulierung einer gemeinsamen Absichtserklärung.
3. Kaufangebot
Im Anschluss an das zweite Gespräch bewerten wir die vorliegenden Informationen und machen Ihnen ein verbindliches Kaufangebot.
4. Verkauf
In der Abschlussphase erfolgt die eigentliche Übergabe durch die Unterzeichnung des Kaufvertrags, die Zahlung des Kaufpreises und dem Übergang der Anteile bzw. Vermögenswerte. Selbstverständlich können im Rahmen des Vertrags auch Sondervereinbarungen, wie z.B. erbrechtliche Modalitäten, berücksichtigt werden.
5. Integration in die Jockel-Unternehmensgruppe
In der finalen Integrationsphase findet in einem Workshop ein erstes Kennenlernen zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern beider Unternehmen statt. Neben dem persönlichen Austausch wird das Gespräch dazu genutzt, um Fragen zu beantworten und evtl. bestehende Unsicherheiten zu beheben. Des Weiteren werden organisatorische Details zu betrieblichen Abläufen und zur Betriebsausstattung besprochen und gemeinsam festgelegt. In den meisten Fällen ändert sich durch die Übernahme im operativen Tagesgeschäft nicht viel. Insbesondere der Unternehmensname bleibt häufig bestehen, wodurch nicht zuletzt auch Irritationen bei Kunden und Lieferanten vermieden werden können.