Andreas Peller
HR Specialist Recruiting
Standortleiter TKW-Armaturen GmbH (m/w/d)
Vertragsart
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstiegslevel
3-6 Jahre Berufserfahrung, ab 6 Jahren Berufserfahrung
Einsatzbereich
Baugewerbe/Konstruktion, Handwerk/Instandhaltung, Ingenieurwesen, Sonstige
Region
TKW-Armaturen GmbH, Hanau
Über das Unternehmen
Die TKW-Armaturen GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der industriellen Armaturen, Löschwassertechnik und des vorbeugenden sowie des abwehrenden Brandschutzes. Mit langjähriger Erfahrung, hoher technischer Kompetenz und einem klaren Qualitätsanspruch sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichen Einrichtungen im In- und Ausland. Als Teil der Jockel Unternehmensgruppe stehen wir für Innovation, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum.
Über die Jockel Gruppe
Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together – und suchen daher einen
Standortleiter TKW-Armaturen GmbH (m/w/d)
Aufgabenprofil:
Als Standortleiter übernimmst Du die unternehmerische und organisatorische Verantwortung für unseren Standort in Hanau. Du leitest ein engagiertes Team, stellst reibungslose Abläufe sicher und trägst entscheidend zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Konkret heißt das:
Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktiver Vertrieb und Neukundenakquise im B2B-Bereich
- Beratung von Kunden bei technischen Fragen und individuellen Anforderungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Verhandlung von Konditionen, Preisen und Verträgen
- Analyse von Vertriebskennzahlen (Marge, Umsatz und Absatzentwicklung)
Betriebsorganisation & Logistik
- Überwachung der Budget- und Finanzplanung einschließlich Kontenführung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Lager, Logistik und Materialwirtschaft
- Unterstützung des zentralen Einkaufs bei der Materialdisposition und im Tagesgeschäft mit Lieferanten
- Steuerung der Lagerbestände im Sinne von FIFO und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Strategische Weiterentwicklung & Marketing
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
- Planung und Organisation von Messeauftritten
- Identifizierung und Etablierung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung von Produktzertifizierungen
Personalführung & Unternehmenskultur
- Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams
- Sicherstellung der Unternehmenskommunikation
- Planung des Personaleinsatzes
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Key User im Warenwirtschaftssystem
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Vertrieb, idealerweise im Bereich wasserführender Armaturen bzw. der Löschwassertechnik
- Fundiertes technisches Verständnis im Aufgabenbereich
- Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führungserfahrung mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Teamorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem CRM-System
- Führerschein Klasse B
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Analytisches und unternehmerisches Denken
- Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein engagiertes Team in einem werteorientierten Umfeld
Bewerbung
Wenn Du eine vielseitige Führungsposition mit Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Entwicklungspotenzial suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner*in
a.peller@jockel-brandschutz.de
Tel.: 0221 27046 2-36
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Sicherer Job & faires Gehalt
Langfristige Perspektive
Wir setzen auf eine stabile Zusammenarbeit und bieten in den meisten Fällen unbefristete Verträge. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Ihnen eine verlässliche berufliche Heimat zu bieten. Denn wir wissen: Planungssicherheit ist entscheidend für eine entspannte Zukunft.
Anerkennung, die sich auszahlt
Ihr Engagement und Ihr Einsatz sind für uns keine Selbstverständlichkeit - sie sind der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs. Deshalb setzen wir auf langfristige Beziehungen und zeigen unsere Wertschätzung auf besondere Weise: Mit attraktiven Gutscheinen und Sonderzahlungen honorieren wir Ihre Betriebszugehörigkeit. Denn wer sich für uns einsetzt, soll auch spüren, dass es sich lohnt.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns zählt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern auch Ihr Potenzial. Wir setzen auf eine faire und transparente Gehaltsstruktur, die Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wer Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, kann auch finanziell wachsen.
Entwicklung & Perspektiven
Individuelle Förderung
Sie möchten sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten - vom internen Wissenstransfer bis hin zu externen Weiterbildungen. Gemeinsam planen wir Ihren nächsten Schritt.
Weiterbildung & Trainings
Mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Coachings halten wir Sie auf dem neuesten Stand. Ob technische Fortbildungen, Soft-Skill-Trainings oder Führungskräfteschulungen - wir investieren in Ihr Wissen und Ihre Zukunft.
Karrierechancen
Bei uns können Sie mitgestalten und sich weiterentwickeln. Wir fördern Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen - sei es in neuen Aufgabenfeldern oder als Führungskraft.
Work-Life-Balance, die den Namen verdient
Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass jeder einen anderen Rhythmus hat. Daher bieten wir Ihnen je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Teams organisieren sich so, dass die Work-Life-Balance für alle stimmt.
Homeoffice-Möglichkeiten
Viele unserer Abteilungen bieten die Möglichkeit, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie Ihre Aufgaben konzentriert erledigen und gleichzeitig flexibler auf Ihre persönliche Lebenssituation eingehen.
Keine Workaholic-Kultur
Wir setzen auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, aber nicht auf Überarbeitung. Unsere Philosophie: Produktive Arbeit ist wichtiger als lange Arbeitszeiten. Wer sich erholt, bleibt kreativ und leistungsfähig - deshalb legen wir Wert auf eine gesunde Arbeitskultur.
Gesundheit & Wohlbefinden
JobRad-Leasing
Wir bringen Sie in Bewegung! Über unser JobRad-Leasing können Sie sich Ihr Wunschfahrrad holen und es privat sowie für den Arbeitsweg nutzen. Damit Sie sorgenfrei unterwegs sind, übernehmen wir für die gesamte Vertragslaufzeit die Kosten der Vollkasko-Versicherung.
Ergonomisches Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz sollte sich an Sie anpassen - nicht umgekehrt. Wir setzen auf ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und gesundes Arbeiten. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen für eine Arbeitsplatzbrille.
Gesundheitsangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement und weitere Maßnahmen, die Ihnen helfen, langfristig gesund zu bleiben. Denn ein starkes Team braucht fitte Köpfe.