Andreas Peller
HR Specialist Recruiting
Teamleiter mobiler Brandschutz (m/w/d)
Vertragsart
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstiegslevel
1-3 Jahre Berufserfahrung, 3-6 Jahre Berufserfahrung, ab 6 Jahren Berufserfahrung
Einsatzbereich
Baugewerbe/Konstruktion, Handwerk/Instandhaltung, Ingenieurwesen, Sonstige
Region
Jockel Niederlassung Ludwigsfelde
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.
Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken, planen und Projekte aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Uns ist es egal, ob du 25 oder 55 bist – denn das sind wir auch. Was zählt, ist: Du passt zu uns! Wir sind mit Herz bei der Sache, lieben unsere Arbeit und suchen jemanden, der genauso tickt. Eine selbstständige, durchsetzungsstarke und smarte Persönlichkeit, die unser Team im mobilen Brandschutz führt. In deiner neuen Rolle wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Technik, Kunden, Kollegen und Projekten. Du bist Ansprechpartner/in für unser Kundendienst-Team, sorgst für reibungslose Abläufe – von der Angebotserstellung über die Auftragsbearbeitung bis hin zur Vor- und Nachbereitung der Einsätze – und bringst deine Ideen aktiv ein. Dein technisches Verständnis hilft dir dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen, mit dem Team auf Augenhöhe zu arbeiten und Lösungen zu finden, wo andere Probleme sehen. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das modern, herzlich und einfach ziemlich genial ist. Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält.
Deine Aufgaben
- Angebotserstellung und -verfolgung im Bereich mobiler Brandschutz
- Hilfe bei der Planung von Personal und Materialeinsatz für Baustellen und Wartungsteams
- Kommunikation mit Kunden, Projektbeteiligten und Lieferanten
- Organisation und Nachverfolgung laufender Projekte
- Gelegentliche Besuche auf Projektbaustellen zur Abstimmung oder Begleitung
- Kommunikation und Steuerung von Technikern
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
- Technisches Interesse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit dem nötigen Pragmatismus
- Lust, mit einem starken Team gemeinsam Dinge voranzubringen
- Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- • Idealerweise Brandschutzinteresse und -erfahrung
Wir bieten
- Ein motiviertes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene Kommunikationskultur
- Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein sicherer Arbeitsplatz im spannenden Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
Ansprechpartner*in
a.peller@jockel-brandschutz.de
Tel.: 0221 27046 2-36
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Sicherer Job & faires Gehalt
Langfristige Perspektive
Wir setzen auf eine stabile Zusammenarbeit und bieten in den meisten Fällen unbefristete Verträge. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Ihnen eine verlässliche berufliche Heimat zu bieten. Denn wir wissen: Planungssicherheit ist entscheidend für eine entspannte Zukunft.
Anerkennung, die sich auszahlt
Ihr Engagement und Ihr Einsatz sind für uns keine Selbstverständlichkeit - sie sind der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs. Deshalb setzen wir auf langfristige Beziehungen und zeigen unsere Wertschätzung auf besondere Weise: Mit attraktiven Gutscheinen und Sonderzahlungen honorieren wir Ihre Betriebszugehörigkeit. Denn wer sich für uns einsetzt, soll auch spüren, dass es sich lohnt.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns zählt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern auch Ihr Potenzial. Wir setzen auf eine faire und transparente Gehaltsstruktur, die Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wer Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, kann auch finanziell wachsen.
Entwicklung & Perspektiven
Individuelle Förderung
Sie möchten sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten - vom internen Wissenstransfer bis hin zu externen Weiterbildungen. Gemeinsam planen wir Ihren nächsten Schritt.
Weiterbildung & Trainings
Mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Coachings halten wir Sie auf dem neuesten Stand. Ob technische Fortbildungen, Soft-Skill-Trainings oder Führungskräfteschulungen - wir investieren in Ihr Wissen und Ihre Zukunft.
Karrierechancen
Bei uns können Sie mitgestalten und sich weiterentwickeln. Wir fördern Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen - sei es in neuen Aufgabenfeldern oder als Führungskraft.
Work-Life-Balance, die den Namen verdient
Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass jeder einen anderen Rhythmus hat. Daher bieten wir Ihnen je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Teams organisieren sich so, dass die Work-Life-Balance für alle stimmt.
Homeoffice-Möglichkeiten
Viele unserer Abteilungen bieten die Möglichkeit, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie Ihre Aufgaben konzentriert erledigen und gleichzeitig flexibler auf Ihre persönliche Lebenssituation eingehen.
Keine Workaholic-Kultur
Wir setzen auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, aber nicht auf Überarbeitung. Unsere Philosophie: Produktive Arbeit ist wichtiger als lange Arbeitszeiten. Wer sich erholt, bleibt kreativ und leistungsfähig - deshalb legen wir Wert auf eine gesunde Arbeitskultur.
Gesundheit & Wohlbefinden
JobRad-Leasing
Wir bringen Sie in Bewegung! Über unser JobRad-Leasing können Sie sich Ihr Wunschfahrrad holen und es privat sowie für den Arbeitsweg nutzen. Damit Sie sorgenfrei unterwegs sind, übernehmen wir für die gesamte Vertragslaufzeit die Kosten der Vollkasko-Versicherung.
Ergonomisches Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz sollte sich an Sie anpassen - nicht umgekehrt. Wir setzen auf ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und gesundes Arbeiten. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen für eine Arbeitsplatzbrille.
Gesundheitsangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement und weitere Maßnahmen, die Ihnen helfen, langfristig gesund zu bleiben. Denn ein starkes Team braucht fitte Köpfe.