Andreas Peller
HR-Manager
Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d)
Vertragsart
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstiegslevel
1-3 Jahre Berufserfahrung, 3-6 Jahre Berufserfahrung, ab 6 Jahren Berufserfahrung
Einsatzbereich
Baugewerbe/Konstruktion, Handwerk/Instandhaltung, Ingenieurwesen, Sonstige
Region
Jockel Zentrale Köln
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.
Deine Aufgaben
- Du bist das Gesicht unseres Unternehmens bei der ersten Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden aus dem Mittelstand
- Du findest gezielt die richtigen Ansprechpartner und weckst Interesse für unsere Dienstleistungen
- Deine Leads leitest du an unseren Regional- und Zentralvertrieb weiter
- Du bist der Motor für unseren Vertrieb: Mit hoher Schlagzahl und voller Energie sprichst du proaktiv neue potenzielle Kunden an
- Du findest gezielt die richtigen Ansprechpartner in mittelständischen Unternehmen und weckst echtes Interesse an unseren Lösungen
- Du baust einen strukturierten Lead-Pool auf und leitest qualifizierte Kontakte an unsere Regional- und Zentralvertriebe weiter
- Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig im CRM und berichtest regelmäßig über deine Erfolge
- Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um gemeinsam neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis abgeschlossen, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau, o.Ä.
- Du liebst es zu telefonieren und bringst echtes Verkaufstalent mit
- Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder Tele-Sales ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - Hauptsache, du hast Bock auf Sales
- Du bist kommunikationsstark, überzeugend und lässt dich auch von Rückschlägen nicht stoppen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zielorientiert
- Du hast Lust, in einem wachsenden Markt mit spannenden Produkten richtig durchzustarten
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
- Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Rayk Plötz
Auszubildender
Tanja Carlier
Sachbearbeiterin
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Sicherer Job & faires Gehalt
Langfristige Perspektive
Wir setzen auf eine stabile Zusammenarbeit und bieten in den meisten Fällen unbefristete Verträge. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Ihnen eine verlässliche berufliche Heimat zu bieten. Denn wir wissen: Planungssicherheit ist entscheidend für eine entspannte Zukunft.
Anerkennung, die sich auszahlt
Ihr Engagement und Ihr Einsatz sind für uns keine Selbstverständlichkeit - sie sind der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs. Deshalb setzen wir auf langfristige Beziehungen und zeigen unsere Wertschätzung auf besondere Weise: Mit attraktiven Gutscheinen und Sonderzahlungen honorieren wir Ihre Betriebszugehörigkeit. Denn wer sich für uns einsetzt, soll auch spüren, dass es sich lohnt.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns zählt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern auch Ihr Potenzial. Wir setzen auf eine faire und transparente Gehaltsstruktur, die Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wer Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, kann auch finanziell wachsen.
Entwicklung & Perspektiven
Individuelle Förderung
Sie möchten sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten - vom internen Wissenstransfer bis hin zu externen Weiterbildungen. Gemeinsam planen wir Ihren nächsten Schritt.
Weiterbildung & Trainings
Mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Coachings halten wir Sie auf dem neuesten Stand. Ob technische Fortbildungen, Soft-Skill-Trainings oder Führungskräfteschulungen - wir investieren in Ihr Wissen und Ihre Zukunft.
Karrierechancen
Bei uns können Sie mitgestalten und sich weiterentwickeln. Wir fördern Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen - sei es in neuen Aufgabenfeldern oder als Führungskraft.
Work-Life-Balance, die den Namen verdient
Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass jeder einen anderen Rhythmus hat. Daher bieten wir Ihnen je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Teams organisieren sich so, dass die Work-Life-Balance für alle stimmt.
Homeoffice-Möglichkeiten
Viele unserer Abteilungen bieten die Möglichkeit, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie Ihre Aufgaben konzentriert erledigen und gleichzeitig flexibler auf Ihre persönliche Lebenssituation eingehen.
Keine Workaholic-Kultur
Wir setzen auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, aber nicht auf Überarbeitung. Unsere Philosophie: Produktive Arbeit ist wichtiger als lange Arbeitszeiten. Wer sich erholt, bleibt kreativ und leistungsfähig - deshalb legen wir Wert auf eine gesunde Arbeitskultur.
Gesundheit & Wohlbefinden
JobRad-Leasing
Wir bringen Sie in Bewegung! Über unser JobRad-Leasing können Sie sich Ihr Wunschfahrrad holen und es privat sowie für den Arbeitsweg nutzen. Damit Sie sorgenfrei unterwegs sind, übernehmen wir für die gesamte Vertragslaufzeit die Kosten der Vollkasko-Versicherung.
Ergonomisches Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz sollte sich an Sie anpassen - nicht umgekehrt. Wir setzen auf ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und gesundes Arbeiten. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen für eine Arbeitsplatzbrille.
Gesundheitsangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement und weitere Maßnahmen, die Ihnen helfen, langfristig gesund zu bleiben. Denn ein starkes Team braucht fitte Köpfe.