Andreas Peller
HR Specialist Recruiting
Regionalmanager (m/w/d) - Norddeutschland
Vertragsart
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstiegslevel
3-6 Jahre Berufserfahrung, ab 6 Jahren Berufserfahrung
Einsatzbereich
Baugewerbe/Konstruktion, Handwerk/Instandhaltung
Region
Jockel Niederlassung Buchholz i.d.N.
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Region Nord und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung bei.
- Ergebnisverantwortung: Steuerung des operativen Geschäfts mit voller Umsatz-, Ergebnis- und Zielverantwortung für die Region Nord
- Transformation & Wachstum: Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Digitalisierung - von der Prozessoptimierung bis zur strategischen Neuausrichtung
- Mitarbeiterentwicklung: Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Teams. Sie fördern Leistung, Teamkultur und individuelle Potenziale und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen können
- Strategische Planung inklusive Budgetierung, Forecasts und Umsetzung der Unternehmensziele
- Ausbau der Marktposition durch aktive Vertriebssteuerung für Produkte und Dienstleistungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität sowie der Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Regionen, Standorten und Fachabteilungen bis hin zur internationalen Zusammenarbeit in der Presto Gruppe
- Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Ihr Profil - Führungskraft mit Gestaltungswillen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Service- oder Wartungsbereich, idealerweise in einem technischen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Leistungsmanagement
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Erfahrung in Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung
- Hohe Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und zielorientiertes Arbeiten
- Flexibilität und Reisebereitschaft national und im geringeren Maße international
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowie MS Office Kenntnisse
Unser Angebot
Bei Jockel finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das Sie unterstützt.
- Direkter Einfluss: Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit
- Individuelle Einarbeitung: Maßgeschneiderte Einführung in die Aufgabe und Unterstützung von Kollegen, Mitarbeiter und Fachabteilungen
- Mobilität inklusive: Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamkultur: Wertschätzung, Zusammenarbeit und eine starke Wir-Kultur
- Komfort: Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort und Corporate Benefits
- Vergütung & Erfolgsbeteiligung: Wir bieten Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Beteiligung - damit sich Ihr Einsatz und Ihre Verantwortung auch finanziell auszahlen
Klingt nach Ihnen?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Brandschutzes zu gestalten!
Ansprechpartner*in
a.peller@jockel-brandschutz.de
Tel.: 0221 27046 2-36
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Sicherer Job & faires Gehalt
Langfristige Perspektive
Wir setzen auf eine stabile Zusammenarbeit und bieten in den meisten Fällen unbefristete Verträge. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Ihnen eine verlässliche berufliche Heimat zu bieten. Denn wir wissen: Planungssicherheit ist entscheidend für eine entspannte Zukunft.
Anerkennung, die sich auszahlt
Ihr Engagement und Ihr Einsatz sind für uns keine Selbstverständlichkeit - sie sind der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs. Deshalb setzen wir auf langfristige Beziehungen und zeigen unsere Wertschätzung auf besondere Weise: Mit attraktiven Gutscheinen und Sonderzahlungen honorieren wir Ihre Betriebszugehörigkeit. Denn wer sich für uns einsetzt, soll auch spüren, dass es sich lohnt.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns zählt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern auch Ihr Potenzial. Wir setzen auf eine faire und transparente Gehaltsstruktur, die Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wer Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt, kann auch finanziell wachsen.
Entwicklung & Perspektiven
Individuelle Förderung
Sie möchten sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten - vom internen Wissenstransfer bis hin zu externen Weiterbildungen. Gemeinsam planen wir Ihren nächsten Schritt.
Weiterbildung & Trainings
Mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Coachings halten wir Sie auf dem neuesten Stand. Ob technische Fortbildungen, Soft-Skill-Trainings oder Führungskräfteschulungen - wir investieren in Ihr Wissen und Ihre Zukunft.
Karrierechancen
Bei uns können Sie mitgestalten und sich weiterentwickeln. Wir fördern Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen - sei es in neuen Aufgabenfeldern oder als Führungskraft.
Work-Life-Balance, die den Namen verdient
Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass jeder einen anderen Rhythmus hat. Daher bieten wir Ihnen je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Teams organisieren sich so, dass die Work-Life-Balance für alle stimmt.
Homeoffice-Möglichkeiten
Viele unserer Abteilungen bieten die Möglichkeit, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie Ihre Aufgaben konzentriert erledigen und gleichzeitig flexibler auf Ihre persönliche Lebenssituation eingehen.
Keine Workaholic-Kultur
Wir setzen auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, aber nicht auf Überarbeitung. Unsere Philosophie: Produktive Arbeit ist wichtiger als lange Arbeitszeiten. Wer sich erholt, bleibt kreativ und leistungsfähig - deshalb legen wir Wert auf eine gesunde Arbeitskultur.
Gesundheit & Wohlbefinden
JobRad-Leasing
Wir bringen Sie in Bewegung! Über unser JobRad-Leasing können Sie sich Ihr Wunschfahrrad holen und es privat sowie für den Arbeitsweg nutzen. Damit Sie sorgenfrei unterwegs sind, übernehmen wir für die gesamte Vertragslaufzeit die Kosten der Vollkasko-Versicherung.
Ergonomisches Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz sollte sich an Sie anpassen - nicht umgekehrt. Wir setzen auf ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und gesundes Arbeiten. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen für eine Arbeitsplatzbrille.
Gesundheitsangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten betriebsärztliche Untersuchungen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement und weitere Maßnahmen, die Ihnen helfen, langfristig gesund zu bleiben. Denn ein starkes Team braucht fitte Köpfe.